2013年6月27日昆（kūn）明市妇幼保健院（以下简称（chēng）“市妇幼”）“战（zhàn）略绩（jì）效（xiào）”研讨会圆满结束。市（shì）妇幼60多名中层管理人员（yuán）参与（yǔ）了此研讨。

此（cǐ）次研讨（tǎo）会由众彩官网和麦肯咨询高级咨（zī）询顾问刘（liú）方铭先生主持，总经理（lǐ）carrie主讲，围绕着“转变观念、发展（zhǎn）能力、提升业绩”的目标开展（zhǎn）。旨（zhǐ）在使市（shì）妇幼中层管（guǎn）理人（rén）员转变绩效管（guǎn）理观（guān）念、发展管理（lǐ）能力，提升业绩。

Carrie从（cóng）“创新理念”、“打（dǎ）破假设”、“掌握（wò）关键”、“变革之路”四个方面（miàn），讲述了（le）战略（luè）绩效与传（chuán）统绩（jì）效（xiào）的区（qū）别、什么是错误的绩效理念、战（zhàn）略绩（jì）效（xiào）的关键要素（sù）以（yǐ）及战略绩效的实施（shī）路径。并与市（shì）妇幼中（zhōng）层管理人员进（jìn）行（háng）了以（yǐ）下探（tàn）讨：一、发展（zhǎn）目标（科（kē）室发展）与绩效的关系 ；二、单（dān）元（yuán）成本（běn）管理（lǐ）与绩（jì）效的关系 ；三、科室（个人）专业与效益的（de）关系 ；四（sì）、战略绩效管理的（de）意（yì）义。学（xué）员踊跃发言（yán），对战略绩效以及（jí）市妇幼的绩效管理发表了（le）自己的观点（diǎn）

此次研讨会（huì）得到了（le）市（shì）妇幼相关领导及管（guǎn）理人员的的（de）一致好（hǎo）评，取得了圆满成功。