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某（mǒu）高新科技（jì）企业（yè） “股权激励框（kuàng）架设计”项目正式签约启动
来（lái）源 Source：昆（kūn）明众彩官网和麦肯企业管理（lǐ）咨（zī）询有限公司 日（rì）期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4486
2014年5月，众彩官网和麦肯咨询与某高新技术企业（yè）就“股权激励框架设计”项目（mù）正式签约启动 。
该高科技（jì）企（qǐ）业专注于信息化技术先进（jìn）管理思想的研究（jiū）和应用和科技创新信息（xī）化（huà）支撑，致力于提供IT服（fú）务、企业（yè）信息化、智能电（diàn）网、节能技术等（děng）核心解决方案，力求帮助（zhù）客户提高管理（lǐ）效（xiào）率（lǜ），实现客户价值。伴随软（ruǎn）件（jiàn）行业政策的变化、市场竞争的加剧，产品创新（xīn）加速。企业正面临着来自外（wài）部（bù）市场和（hé）内（nèi）部组织的（de）双重（chóng）压力。因此，要求企业通过明确发展方向，完善激励机制稳（wěn）定内（nèi）部（bù）核（hé）心（xīn）人才（cái），提高员工工作效率；吸（xī）引外部优秀人才以应对市场竞争，获（huò）取企业核心竞争（zhēng）力。
众彩官网和麦肯咨询通（tōng）过（guò）与（yǔ）该（gāi）企业进行深入沟通，分析（xī）了（le）企业现有薪（xīn）酬（chóu）激励（lì）机制（zhì）存在的问（wèn）题（tí），达成了构建“股权激励框架设（shè）计”项目的（de）合作意向，此次（cì）项（xiàng）目（mù）将（jiāng）借由股款（kuǎn）激励（lì）框架的设计完善企业（yè）的激励机制，明确核心员工股（gǔ）的价值取向，激发员工潜能。