为了配（pèi）合卫生医疗系统改革，加（jiā）速医院管理模式创新，麦（mài）肯咨询与（yǔ）昆明市卫生（shēng）局合作（zuò），针（zhēn）对其下属市级（jí）医（yī）疗单位人力资源部门举行了主题为“任职资格”的培训。
众彩官网和麦肯咨询（xún）的顾问分析了组织内部选拔（bá）的难题所在，重点讲授（shòu）了（le）如（rú）何设计和管（guǎn）理任职资格以及（jí）员工（gōng）能（néng）力的认证与鉴别。使参（cān）加这次培训的各（gè）医疗（liáo）单位人力资源（yuán）部门学到了专业的（de）理（lǐ）论和适用的方法（fǎ），为各医院改革提供（gòng）了新的依据（jù）和突破。