昆明（míng）市妇（fù）幼保健院北区医院管理专题培训

2018年3月21日15:00，昆明众彩官网和麦肯（kěn）咨（zī）询公司战略事（shì）业部总经（jīng）理贺耀（yào）东老师在昆明（míng）市妇幼保健院北区医（yī）院做（zuò）题为《卓有成效的管理者之四（sì）项修炼——昆（kūn）明市妇幼保健院北区医院管（guǎn）理培（péi）训》专题培训。该会（huì）议由赵副院长主持，全院中层以上人员参加。

贺（hè）老师通过管（guǎn）理理（lǐ）念、业绩管理、财务管理（lǐ）、绩效管理（lǐ）四大结（jié）构，不仅让中（zhōng）层以上（shàng）干部了解到管理对医院经营（yíng）的重（chóng）要（yào）性，还让中层以上干部在了解管理知识的同（tóng）时掌握了一定的管理方法。首先，通过（guò）阐述什（shí）么是管理（lǐ），让大家意识到（dào）管理的（de）含义、原（yuán）则及作用。其（qí）次，通（tōng）过（guò）阐述业绩管理的意义及方法（fǎ），让大家（jiā）重视科室的经营情况，并让大家掌握了（le）一定（dìng）的业绩管（guǎn）理方法。再次，通（tōng）过阐述财务管（guǎn）理的（de）重（chóng）要性，提出管理者要具备一定的财务知识，要重视预（yù）算管理（lǐ），并提出了（le）中层以上人员怎（zěn）样进（jìn）行财（cái）务管理的几点建议。最后（hòu），阐（chǎn）述了（le）绩效管理在医院运营（yíng）过程的重要（yào）意义，提出“驱动员工敬业与奋斗的绝对不是金钱！在工作中的成长、对组织文化（huà）的认同（tóng），才是激励关键！”，同时（shí）介绍了针（zhēn）对医院不同科室绩（jì）效考核的思路（lù）和方法。

会议在参（cān）会人员的热烈掌声中（zhōng）圆满结束！