8月（yuè） 21日，中国移动通信集团云南有限公司曲靖分公司“管理（lǐ）提升（shēng）训（xùn）练营”为（wéi）期4天的培训圆满（mǎn）结（jié）束。“管理（lǐ）提（tí）升训练营”是曲（qǔ）靖分公司基于前期与众彩官网和麦肯咨询“内（nèi）部（bù）竞聘项目（mù）”的愉快合作，为（wéi）满（mǎn）足公司发展的人才储备（bèi）需要（yào），应40多名候选人的管理（lǐ）提升需求，再度携手（shǒu）众彩官网和麦肯咨询，帮助（zhù）公司打（dǎ）造一（yī）支高素质、高绩（jì）效的人才队伍。

“管理提升训练营”共分二期。第一期两大主题（tí）为：“管理的系统思考（kǎo）和策略”与“一线管理者技能训练”。此次（cì）培训由众彩官网和麦肯咨询高级咨询顾问刘向东老师与众彩官网和麦肯（kěn）咨询特聘高级咨询顾问金峙汛老师主（zhǔ）讲，通过探讨式、互（hù）动式的学习和交流，学员们更加深入地（dì）理（lǐ）解管理者在企业中承担的责任、角色和（hé）定（dìng）位，进一步掌握管（guǎn）理（lǐ）所需的方法和（hé）技巧。本（běn）次训练得到（dào）了客户的高（gāo）度肯定与认可，并期待“管（guǎn）理提升（shēng）训练营”第（dì）二期的启动。

众彩官网和麦肯咨询（xún）认为（wéi），人（rén）才的发展，需要经历理念的（de）改变（biàn），技能的掌握，行为的改变三个（gè）阶段，最终取得高效业绩。众彩官网和麦肯（kěn）将（jiāng）在第（dì）一期改变学员（yuán）管理假设与理念的（de）基（jī）础上（shàng），通过更深入的（de）发展训练，帮助学员逐步（bù）掌握管理技能，促使行为改变，最终（zhōng）推动移动事业的（de）持续（xù）发（fā）展。